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Syndicats de Salariés en Bourgogne Les adresses en Côte d’or, dans la Nièvre, en Saône-et-Loire et dans l’Yonne
Dans le contrat de travail qui unit l’employeur et le salarié figurent un ensemble d’éléments qui définissent les conditions d’exercice de la fonction occupée (temps de travail, salaire, durée du contrat, période d’essai, droits aux congés, préavis, indemnités en cas de rupture de contrat, etc.). Seulement voilà, l’interprétation de ces écrits ainsi que l’évolution des conditions de travail aboutissent parfois à des situations conflictuelles où chacun tente de défendre ses propres intérêts.
Si les instances représentatives du personnel sont là pour aider le salarié dans cette optique, elles ne sont pas toujours présentes en fonction de la taille de l’entreprise.
Les Inspections du Travail et les Syndicats de Salariés prennent alors le relais et accompagnent les salariés dans leurs démarches afin qu’ils puissent connaître et faire valoir leurs droits.
Vous trouverez ci dessous les adresses des principales organisations syndicales interprofessionnelles en Bourgogne.
Si malgré cela aucune solution n’est trouvée, les salariés pourront alors se tourner vers le Conseil des Prud’hommes.
Protection des salariés : institutions représentatives
Les délégués syndicaux sont désignés par le syndicat qu’ils représentent dans l’entreprise : ils ne peuvent exercer que dans les entreprises d’au moins 50 salariés.
Dans les entreprises plus petites : il peut y avoir une section syndicale.
Leur rôle est de représenter leurs syndicats auprès de l’employeur et de défendre l’intérêt des salariés.
Les délégués du personnel sont, eux, élus pour quatre ans. Ils exercent dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Ils ont pour rôle de défendre les droits des salariés (individuellement ou collectivement). Les questions peuvent aussi bien concerner des problèmes salariaux que des aspects de sécurité ou de protection sociale...
Rôle du syndicat
Un syndicat est une association de personnes exerçant ou ayant exercé la même profession, des métiers similaires ou connexes, dont le but est de défendre les intérêts professionnels des personnes visées par ses statuts.
Les organisations syndicales de salariés comprennent :
des unions syndicales à caractère professionnel ;
des fédérations professionnelles : elles regroupent par branches d’activités tous les salariés travaillant dans la même industrie ;
des confédérations (centrales syndicales) : elles rassemblent sur le même plan national, les syndicats, unions et fédérations de mêmes tendances.
Les principaux syndicats interprofessionnels
Vous ne trouverez ci-dessous que la liste des syndicats interprofessionnels représentatifs habilités à signer des accords nationaux.
Dans le secteur privé :
CFDT - Confédération Française Démocratique du Travail : www.cfdt.fr
CGT - Confédération Général du Travail : www.cgt.fr
CFTC - Confédération Française des Travailleurs Chrétiens : www.cftc.fr
FO - Force Ouvrière : www.force-ouvriere.fr
CFE-CGC - Confédération Française de l’Encadrement - Confédération Générale des Cadres : www.cfecgc.fr
Dans le secteur public, on retrouve les mêmes que dans le secteur privé auxquels s’ajoutent :
FSU - Fédération syndicale unitaire : www.fsu.fr
Solidaires - Union syndicale Solidaires : www.solidaires.org
UNSA - Union nationale des syndicats autonomes : www.unsa.org
Adresses des principales organisations syndicales interprofessionnelles en Bourgogne
Adresses régionales
Adresses départementales
Pour en savoir plus
Fiche régionale Actuel Bourgogne :
n° 3.42/43 : « Inspections du travail et conseils de prud'hommes »
Fiche nationale Actuel CIDJ :
n° 3.22 : « Les droits et obligations du salarié »
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