erreur de recuperation sur la publication numero 5866

Inspections du Travail et Conseils de Prud’hommes en Bourgogne

, par Jean-Marc GAVOILLE, CRIJ Bourgogne-Franche-Comté site de Dijon

Les conflits entre employeurs et employés peuvent être dus à de nombreux désaccords que ce soit sur le salaire, les heures supplémentaires, les primes, le temps de travail etc. mais ils peuvent aussi être liés à des situations litigieuses ou ambigües entre salariés ce qui peut au final être assimilé à du harcèlement...

Si la première étape consiste à prendre contact avec les instances représentatives du personnel (quand il y en a), il est aussi possible de se rendre à l’Inspection du Travail pour prendre connaissance de ses droits... avant une éventuelle démarche devant le Conseil des Prud’hommes.

En Bourgogne comme ailleurs, les services d’Inspection du Travail et les Conseils de Prud’hommes sont là pour vous écouter, vous conseiller et ainsi défendre vos droits (et parfois vous rappeler aussi vos obligations !)...

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