Carrefour des Carrières au Féminin 2020

, par Jean-Marc GAVOILLE, CRIJ Bourgogne-Franche-Comté site de Dijon

Comme chaque année depuis 1998, cet évènement est organisé par FETE (Femmes Égalité Emploi) avec le soutien financier du Conseil Régional de Bourgogne – Franche-Comté, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Égalité, les Conseils Départementaux de Côte-d’Or, de Saône-et-Loire et de l’Yonne, les villes de Dijon, Le Creusot et Appoigny et le Fonds Social Européen.

Bandeau Carrefour des Carrieres au Féminin 2020

Cette manifestation départementale consiste à présenter à des collégiennes, lycéennes et femmes en recherche d’emploi des métiers traditionnellement exercés par des hommes, auxquels elles ne pensent pas spontanément.

Ainsi, le temps d’une matinée ou d’une après-midi, les visiteuses pourront rencontrer des femmes qui exercent des professions dans les domaines des nouvelles technologies, de l’industrie, du bâtiment, de la sécurité, du transport… Par un échange informel, ces intervenantes présenteront très concrètement leur profession, leur parcours et répondront aux questions des visiteuses.

L’édition nivernaise ayant déjà eu lieu, retrouvez ci-dessous les dates des 3 autres éditions.

SAMEDI 18 JANVIER 2020

COTE D’OR

9h à 12h | Dijon
Salle Devosge

YONNE

9h30 à 12h30 | Appoigny
Espace culturel - Route des Bries

JEUDI 6 FÉVRIER 2020

SAÔNE-ET-LOIRE

13h à 16h30 | Le Creusot
Salle l’Alto

Pourquoi le Carrefour des Carrières au Féminin ?

Il est constaté que les jeunes filles se dirigent majoritairement vers un nombre restreint de métiers (santé, social, secrétariat, enseignement...) et n’utilisent pas autant que les garçons l’éventail des possibilités offertes, alors que tous les métiers sont ouverts aux femmes et aux hommes. Cela a des conséquences sur les carrières professionnelles des femmes, qui connaissent davantage le chômage, la dévalorisation des métiers les plus féminisés et sont plus concernées par les inégalités de salaires.
Montrer par l’exemple que d’autres métiers sont possibles pour les femmes, qu’ils ne sont ni plus ni moins difficiles à apprendre et à exercer, qu’ils sont intéressants, valorisants et plus ouverts sur l’emploi que les métiers traditionnellement féminins, tels sont les objectifs des Carrefours des Carrières au Féminin.

L’impact

Chaque année, le Carrefour des Carrières au Féminin reçoit entre de 500 et 1 000 visiteuses et visiteurs dont ⅓ de parents.

Les questionnaires d’évaluation collectés auprès des visiteuses à l’issue des Carrefours montrent des taux de satisfaction élevés (≈80 %).

FETE- Femmes Égalité Emploi
10 rue Jean Renoir – 21000 Dijon
Tél : 03 80 43 28 34
Twitter  : @FETE_Egapro

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